Visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc tăng ngưỡng lương từ 01/07/2026: Người nộp visa 482 cần lưu ý gì?

Từ ngày 01/07/2026, Úc chính thức tăng ngưỡng thu nhập tối thiểu (TSMIT) lên 3.9% đối với các diện visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc, bao gồm visa 482. Chính sách mới tác động thế nào và ai cần chuẩn bị sớm trước mốc thời gian quan trọng này? Cùng Vision First phân tích chi tiết trong nội dung dưới đây

Bối cảnh chung Úc tăng ngưỡng thu nhập tối thiểu

Bối cảnh Úc tăng ngưỡng thu nhập tối thiểu

Từ ngày 01/07/2026, Chính phủ Úc sẽ chính thức tăng mức TSMIT (Temporary Skilled Migration Income Threshold) lên AUD $79,499/năm đối với các dòng visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc, bao gồm cả visa 482.

Đây là một thay đổi quan trọng trong hệ thống visa tay nghề Úc, ảnh hưởng trực tiếp đến:

• Người lao động quốc tế đang có kế hoạch xin visa 482;
• Doanh nghiệp Úc muốn bảo lãnh nhân sự nước ngoài;
• Các hồ sơ visa 186, 494 và 187 diện doanh nghiệp bảo lãnh.

Việc tăng ngưỡng thu nhập tối thiểu cho thấy Úc đang tiếp tục siết chặt chính sách di trú theo hướng ưu tiên lao động tay nghề cao, đồng thời bảo vệ thị trường lao động nội địa.

TSMIT là gì trong visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc?

TSMI là gì trong visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc?

TSMIT (Temporary Skilled Migration Income Threshold) là ngưỡng lương tối thiểu mà doanh nghiệp Úc phải cam kết trả cho lao động nước ngoài khi bảo lãnh visa tay nghề.

Nhiều người nhầm lẫn TSMIT là “phí visa”, tuy nhiên điều này không chính xác.

TSMIT thực chất là:

• mức lương tối thiểu bắt buộc,
• áp dụng cho các diện visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc,
• nhằm đảm bảo người lao động quốc tế không bị trả lương thấp hơn mặt bằng lao động Úc.

Từ ngày 01/07/2026:

Việc điều chỉnh này được thực hiện theo cơ chế indexation hàng năm dựa trên chỉ số AWOTE (Average Weekly Ordinary Time Earnings).

Visa 482 bị ảnh hưởng như thế nào từ 01/07/2026?

Visa 482 bị ảnh hưởng thế nào từ 01/07/2026?

Visa 482 là gì?

Visa 482 là diện visa tay nghề tạm trú cho phép doanh nghiệp Úc bảo lãnh lao động nước ngoài khi không tìm đủ nhân sự phù hợp tại thị trường nội địa.

Hiện nay, visa 482 là một trong những dòng visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc phổ biến nhất dành cho:

• lao động tay nghề,
• du học sinh sau tốt nghiệp,
• ứng viên đang làm việc tại Úc,
• người muốn xây dựng lộ trình định cư Úc lâu dài.

Từ ngày 01/07/2026, các hồ sơ nomination mới thuộc:

• Core Skills Stream,
• Specialist Skills Stream,

đều phải đáp ứng mức TSMIT mới là AUD $79,499/năm hoặc mức lương thị trường (AMSR), tùy theo mức nào cao hơn.

Những visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc áp dụng TSMIT mới

Những visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc áp dụng TSMIT mới

Ngoài visa 482, mức TSMIT mới còn áp dụng cho:

Lưu ý quan trọng

• Chỉ áp dụng cho nomination nộp từ ngày 01/07/2026;
• Hồ sơ nộp trước thời điểm này sẽ không bị áp dụng hồi tố;
• Người đang giữ visa hiện tại cũng không bị ảnh hưởng.

Điều này đồng nghĩa doanh nghiệp và ứng viên vẫn còn thời gian để chuẩn bị hồ sơ trước khi mức TSMIT mới có hiệu lực.

Tại sao Úc tăng ngưỡng lương visa 482 và visa doanh nghiệp bảo lãnh?

Tại sao Úc tăng ngưỡng lương visa 482 và visa doanh nghiệp bảo lãnh

Động thái tăng TSMIT phản ánh chiến lược di trú mới của Úc:

1. Bảo vệ người lao động quốc tế

Chính phủ Úc muốn hạn chế tình trạng:

• trả lương thấp,
• bóc lột lao động,
• sử dụng visa tay nghề để giảm chi phí nhân sự.

Người lao động được đảm bảo mức lương tối thiểu công bằng hơn khi làm việc tại Úc.

2. Bảo vệ thị trường lao động Úc

Bảo vệ thị trường lao động Úc

Việc tăng TSMIT giúp hạn chế tình trạng cạnh tranh lương không lành mạnh giữa lao động nhập cư và lao động bản địa.

3. Ưu tiên lao động tay nghề cao

Úc đang chuyển từ mô hình tuyển dụng số lượng lớn sang ưu tiên:

• nhân sự có chuyên môn cao,
• kinh nghiệm thực tế,
• khả năng đóng góp dài hạn cho nền kinh tế.

Tác động đối với người xin visa 482

Tác động đối với người xin visa 482

Cơ hội tốt hơn cho lao động tay nghề cao

Với các ứng viên có:

• kỹ năng chuyên môn mạnh,
• tiếng Anh tốt,
• kinh nghiệm thực tế,
• ngành nghề có nhu cầu cao,

việc tăng TSMIT có thể là tín hiệu tích cực vì thị trường sẽ ưu tiên ứng viên chất lượng hơn.

Nhưng việc tìm doanh nghiệp bảo lãnh có thể khó hơn

Tìm doanh nghiệp bảo lãnh Visa 482 có thể khó hơn

Không phải doanh nghiệp nào cũng đủ khả năng trả mức lương từ AUD $79,499 trở lên.

Điều này đặc biệt ảnh hưởng tới:

• doanh nghiệp nhỏ,
• khu vực regional,
• ngành có mặt bằng lương thấp.

Kết quả là:

• số lượng vị trí visa 482 có thể giảm,
• doanh nghiệp sẽ chọn lọc hồ sơ kỹ hơn,
• mức độ cạnh tranh tăng lên đáng kể.

Doanh nghiệp Úc cần chuẩn bị gì?

Doanh nghiệp Úc cần chuẩn bị gì?

Đối với doanh nghiệp đang có kế hoạch bảo lãnh nhân sự quốc tế theo diện visa 482 hoặc visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc, đây là giai đoạn cần rà soát lại toàn bộ chiến lược tuyển dụng.

Doanh nghiệp nên:

• kiểm tra mức lương AMSR của vị trí tuyển dụng,
• đánh giá khả năng đáp ứng TSMIT mới,
• chuẩn bị ngân sách nhân sự dài hạn,
• nộp nomination sớm nếu muốn áp dụng mức cũ.

Deadline quan trọng

Nếu muốn áp dụng mức TSMIT hiện tại là AUD $76,515, hồ sơ nomination cần được nộp trước ngày 01/07/2026.

Người lao động nên làm gì trước thay đổi mới?

Để tăng cơ hội xin visa 482 hoặc các diện visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc trong giai đoạn tới, ứng viên nên:

Tập trung vào ngành có nhu cầu cao

Tập trung vào ngành có nhu cầu cao

Một số ngành vẫn duy trì mức lương thị trường cao và có nhu cầu tuyển dụng lớn tại Úc.

Nâng cao tay nghề chuyên môn

Các doanh nghiệp sẽ ưu tiên ứng viên có giá trị chuyên môn thực sự rõ ràng.

Cải thiện tiếng Anh

Tiếng Anh tốt giúp tăng khả năng cạnh tranh và mức lương đề xuất.

Chuẩn bị hồ sơ Skill Assessment sớm

Việc chuẩn bị sớm giúp ứng viên tận dụng tốt “cửa sổ thời gian” trước khi chính sách mới áp dụng.

Câu hỏi thường gặp về visa 482 và TSMIT

Câu hỏi thường gặp về Visa 482 và TSMIT

TSMIT có phải phí visa không?

Không. TSMIT là ngưỡng thu nhập tối thiểu doanh nghiệp phải trả cho lao động nước ngoài.

Visa 482 có bị ảnh hưởng không?

Có. Từ 01/07/2026, visa 482 sẽ áp dụng mức TSMIT mới là AUD $79,499.

Hồ sơ đã nộp trước 01/07/2026 có bị ảnh hưởng không?

Không. Chính sách không áp dụng hồi tố.

Có phải chỉ cần lương $79,499 là đủ?

Không hẳn. Doanh nghiệp phải trả:

• mức TSMIT,
  HOẶC
• mức lương thị trường AMSR,

tùy theo mức nào cao hơn.

Kết luận

Việc tăng TSMIT lên AUD $79,499 từ ngày 01/07/2026 là thay đổi lớn đối với hệ thống visa doanh nghiệp bảo lãnh Úc và đặc biệt là visa 482.

Chính sách này cho thấy Úc đang tiếp tục:

• nâng chuẩn lao động nhập cư,
• ưu tiên nhân sự chất lượng cao,
• bảo vệ quyền lợi người lao động,
• xây dựng hệ thống di trú bền vững hơn.

Trong bối cảnh yêu cầu ngày càng cao, cả doanh nghiệp và người lao động cần chuẩn bị hồ sơ sớm, xây dựng chiến lược rõ ràng và cập nhật chính sách kịp thời để tối ưu cơ hội visa tại Úc.

Kristine Ha Nguyen

Kristine Nguyễn có hơn 8 năm làm việc trong lĩnh vực di trú và tốt nghiệp chuyên ngành luật di trú tại Melbourne, Úc (MARN 1798667) và cô đồng thời là cố vấn du học cao cấp (QEAC M644). Với kinh nghiệm dày dặn cùng sự tân tậm trong mỗi bộ hồ sơ, cô luôn được quý khách hàng đánh giá cao với chuyên môn của mình. Với bề dày kiến thức và sự am hiểu chuyên sâu về chính sách di trú, cô luôn giúp mỗi khách hàng có được lộ trình du học, định cư rõ ràng và phù hợp và an tâm vào dịch vụ tại Vision First.